เอกชน หุ้น ตัวเลือก การทำงาน

ตัวเลือกสต๊อกงานอย่างไรโฆษณางานในรายการที่กล่าวถึงตัวเลือกหุ้นมากขึ้นและบ่อยขึ้น บริษัท ต่างๆให้ความสำคัญกับสิทธิประโยชน์ไม่เพียง แต่สำหรับผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงพนักงานอันดับหนึ่ง อะไรคือตัวเลือกหุ้นทำไม บริษัท เสนอให้พวกเขาพนักงานรับประกันผลกำไรเพียงเพราะพวกเขามีตัวเลือกหุ้นคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้จะทำให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวที่เป็นที่นิยมมากขึ้นนี้ ให้เริ่มต้นด้วยคำจำกัดความง่ายๆของตัวเลือกหุ้น: ออปชันหุ้นจากนายจ้างของคุณให้สิทธิ์ในการซื้อหุ้นในจำนวนหุ้นของ บริษัท ในช่วงเวลาและในราคาที่นายจ้างกำหนด ทั้ง บริษัท เอกชนและ บริษัท ที่จัดขึ้นโดยสาธารณะทำให้สามารถเลือกได้ด้วยเหตุผลหลายประการ: พวกเขาต้องการดึงดูดและรักษาคนทำงานที่ดี พวกเขาต้องการให้พนักงานรู้สึกเหมือนเจ้าของหรือหุ้นส่วนในธุรกิจ พวกเขาต้องการจ้างแรงงานที่มีฝีมือโดยเสนอค่าตอบแทนที่เกินกว่าเงินเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน บริษัท ที่เริ่มต้นธุรกิจที่ต้องการถือเงินสดให้มากที่สุด ไปที่หน้าถัดไปเพื่อเรียนรู้ว่าเหตุใดสต็อกสินค้าจึงเป็นประโยชน์และมีการเสนอขายให้กับพนักงานอย่างไร พิมพ์ x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx207x20Marchx202017 hrefCitation แอมป์ Date7 คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการเริ่มต้นของพนักงานหุ้นตัวเลือกจิมวูลฟอร์สต์เป็นประธานของ eTrade บริการองค์กรการเงิน ซึ่งให้บริการโซลูชั่นการบริหารแผนสต็อกพนักงานแก่ทั้งภาครัฐและเอกชนรวมถึง 22 แห่งของ SampP 500 บางทีคุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับเศรษฐีของ Google พนักงาน 1,000 คนแรกของ บริษัท (รวมถึงหมอนวดของ บริษัท ) ที่ได้รับความมั่งคั่งของพวกเขาผ่านตัวเลือกหุ้นของ บริษัท เรื่องที่ยอดเยี่ยม แต่น่าเสียดายที่ตัวเลือกหุ้นทั้งหมดไม่ได้มีความสุขในตอนจบ ตัวอย่างเช่นสัตว์เลี้ยงและ Webvan ล้มละลายหลังจากการเสนอขายหุ้นครั้งแรกที่มีรายละเอียดสูงทำให้เงินทุนสต็อกหมดไป ตัวเลือกหุ้นอาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง แต่มูลค่าที่อยู่เบื้องหลังข้อเสนอพิเศษอาจแตกต่างกันไปมาก มีเพียงการค้ำประกันไม่เป็น ดังนั้นไม่ว่าคุณจะกำลังพิจารณาข้อเสนองานที่มีการให้หุ้นหรือคุณถือสต็อกเป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนในปัจจุบันของคุณสิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจพื้นฐาน แผนผังหุ้นจะอยู่ที่ใดและจะทำงานอย่างไรฉันจะรู้ได้อย่างไรว่าเมื่อใดควรถือครองหรือขายผลกระทบทางภาษีคืออะไรฉันควรจะคิดอย่างไรเกี่ยวกับการชดเชยหุ้นหรือตราสารทุนเมื่อเทียบกับค่าตอบแทนทั้งหมดของฉันและเงินออมและการลงทุนอื่น ๆ ฉันอาจมี 1 ชนิดที่พบมากที่สุดของการเสนอขายหุ้นของพนักงานเป็นสองส่วนใหญ่เสนอหุ้นของพนักงานเป็นตัวเลือกหุ้นและหุ้นที่ จำกัด พนักงานตัวเลือกหุ้นเป็นส่วนใหญ่ในหมู่ บริษัท เริ่มต้น ตัวเลือกให้โอกาสในการซื้อหุ้นของ บริษัท ของคุณในราคาที่ระบุซึ่งโดยปกติจะเรียกว่าราคาการประท้วง สิทธิ์ในการซื้อหรือใช้ตัวเลือกหุ้นจะขึ้นอยู่กับช่วงเวลาการมีอำนาจซึ่งกำหนดเวลาที่คุณสามารถใช้ตัวเลือกได้ ลองใช้ตัวอย่าง สมมติว่าคุณได้รับ 300 ตัวเลือกโดยมีราคาการประท้วง 10 ครั้งที่ให้คะแนนเท่ากันในช่วงระยะเวลาสามปี เมื่อสิ้นปีแรกคุณจะมีสิทธิที่จะใช้หุ้น 100 หุ้นต่อหุ้น 10 หุ้น ถ้าในตอนนั้นราคาหุ้นของ บริษัท เพิ่มขึ้นเป็น 15 บาทต่อหุ้นคุณมีโอกาสที่จะซื้อหุ้นต่ำกว่าราคาตลาด 5 อันซึ่งหากคุณออกกำลังกายและขายพร้อมกันแสดงถึงกำไรก่อนหักภาษี 500 รายการ เมื่อสิ้นปีที่สองจะมีหุ้นเพิ่มอีก 100 หุ้น ตอนนี้ในตัวอย่างของเราช่วยบอกว่าราคาหุ้นของ บริษัท ลดลงเหลือ 8 บาทต่อหุ้น ในสถานการณ์สมมตินี้คุณจะไม่ใช้ตัวเลือกของคุณเนื่องจากคุณต้องจ่ายเงิน 10% สำหรับสิ่งที่คุณสามารถซื้อได้ในตลาดเปิด 8 แห่ง คุณอาจได้ยินเรื่องนี้เรียกว่าตัวเลือกที่จะออกจากเงินหรือใต้น้ำ ข่าวดีก็คือการสูญเสียอยู่บนกระดาษเป็นคุณไม่ได้ลงทุนเงินสดจริง คุณมีสิทธิ์ที่จะใช้หุ้นและสามารถติดตามราคาหุ้นของ บริษัท ได้ หลังจากนั้นคุณอาจเลือกที่จะดำเนินการหากราคาตลาดสูงกว่าราคาการประท้วงหรือเมื่อได้รับเงินคืน ในตอนท้ายของปีที่สามหุ้น 100 หุ้นสุดท้ายจะมีสิทธิและถือเป็นหุ้นสามัญได้ การตัดสินใจของคุณจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงราคาตลาดของหุ้น เมื่อคุณใช้ตัวเลือกที่มีอยู่แล้วคุณสามารถขายหุ้นได้ทันทีหรือถือครองหุ้นเหล่านั้นเป็นส่วนหนึ่งของหุ้นของคุณ ทุนสต็อกที่ จำกัด (ซึ่งอาจรวมถึงรางวัลหรือหน่วยงาน) ให้สิทธิแก่พนักงานในการรับหุ้นโดยมีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย เช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นการถือหุ้นที่ จำกัด จะขึ้นอยู่กับช่วงเวลาการให้สิทธิโดยปกติแล้วจะผูกติดกับระยะเวลาหรือความสำเร็จของเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องรอระยะเวลาหนึ่งหรือปฏิบัติตามเป้าหมายบางอย่างก่อนที่คุณจะได้รับสิทธิ์ในการได้รับหุ้น โปรดจำไว้ว่าการให้สิทธิ์ในการให้หุ้นทุนที่ จำกัด เป็นกิจกรรมที่ต้องเสียภาษี ซึ่งหมายความว่าภาษีจะต้องจ่ายตามมูลค่าหุ้นในเวลาที่พวกเขาได้รับ นายจ้างของคุณตัดสินใจเลือกตัวเลือกการชำระภาษีที่คุณสามารถใช้ได้ซึ่งอาจรวมถึงการจ่ายเงินสดการขายหุ้นบางส่วนหรือนายจ้างของคุณระงับหุ้นบางส่วน 2. อะไรคือความแตกต่างระหว่างตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจและไม่ผ่านการรับรองซึ่งเป็นพื้นที่ที่ค่อนข้างซับซ้อนซึ่งเกี่ยวข้องกับรหัสภาษีปัจจุบัน ดังนั้นคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณเพื่อทำความเข้าใจสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณให้ดียิ่งขึ้น ความแตกต่างส่วนใหญ่อยู่ในวิธีที่ทั้งสองเสียภาษี ตัวเลือกหุ้นสต็อกมีสิทธิ์ได้รับการยกเว้นภาษีโดยกรมสรรพากรหมายความว่าโดยทั่วไปแล้วภาษีต่างๆจะไม่ได้รับการชำระเมื่อมีการใช้ตัวเลือกเหล่านี้ กำไรและขาดทุนที่เกิดขึ้นอาจถือเป็นกำไรหรือขาดทุนในระยะยาวถ้าถือไว้นานกว่าหนึ่งปี ในทางกลับกันทางเลือกที่ไม่ผ่านการรับรองอาจส่งผลให้เกิดรายได้ที่ต้องเสียภาษีเงินได้เมื่อมีการใช้สิทธิ ภาษีขึ้นอยู่กับความแตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิกับมูลค่าตลาดยุติธรรมในขณะที่ใช้สิทธิ การขายที่เกิดขึ้นภายหลังอาจส่งผลให้เกิดการเพิ่มหรือลดทุนในระยะสั้นหรือระยะยาวขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่จัดขึ้น 3. ภาษีเกี่ยวกับภาษีการจัดเก็บภาษีสำหรับแต่ละรายการจะขึ้นอยู่กับประเภทของตัวเลือกหุ้นที่คุณเป็นเจ้าของและตัวแปรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของคุณ ก่อนที่คุณจะใช้ตัวเลือกและขายหุ้นคุณจะต้องพิจารณาผลของการทำธุรกรรมอย่างรอบคอบ สำหรับคำแนะนำเฉพาะคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีหรือนักบัญชี 4. ฉันจะทราบได้อย่างไรว่าจะถือหรือขายหลังจากที่ฉันออกกำลังกายเมื่อพูดถึงตัวเลือกหุ้นของพนักงานและหุ้นการตัดสินใจที่จะถือหรือขายเดือดลงไปที่พื้นฐานของการลงทุนในระยะยาว ถามตัวคุณเองว่า: ความเสี่ยงเท่าใดผมยินดีที่จะใช้ผลงานของฉันมีความหลากหลายขึ้นอยู่กับความต้องการและเป้าหมายในปัจจุบันของฉันการลงทุนนี้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางการเงินโดยรวมของคุณการตัดสินใจถือหุ้นหรือขายหุ้นบางส่วนหรือทั้งหมดของคุณควรเป็นอย่างไร พิจารณาคำถามเหล่านี้ หลายคนเลือกสิ่งที่เรียกว่าการขายในวันเดียวกันหรือการออกกำลังกายแบบไร้เงินสดที่คุณใช้ตัวเลือกที่ตกเป็นเหยื่อของคุณและขายหุ้นพร้อม ๆ กัน การดำเนินการนี้ช่วยให้คุณเข้าถึงเงินที่แท้จริงของคุณได้ทันที (รายได้ค่าคอมมิชชั่นค่าธรรมเนียมและภาษีที่เกี่ยวข้องน้อยลง) หลาย บริษัท ให้บริการเครื่องมือต่างๆที่ช่วยวางแผนแบบจำลองของผู้เข้าร่วมล่วงหน้าและประมาณการรายได้จากการทำธุรกรรมโดยเฉพาะ ในทุกกรณีคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีหรือผู้วางแผนทางการเงินเพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับสถานการณ์ทางการเงินส่วนบุคคลของคุณ 5. ฉันเชื่อมั่นในอนาคตของ บริษัท หุ้นของคุณควรเป็นของตัวเองดีแค่ไหนที่มีความเชื่อมั่นในนายจ้างของคุณ แต่คุณควรพิจารณาพอร์ตการลงทุนทั้งหมดและกลยุทธ์การกระจายการลงทุนโดยรวมเมื่อคิดถึงการลงทุนรวมทั้งหุ้นของ บริษัท โดยทั่วไปแล้วดีที่สุดที่จะไม่ได้มีผลงานที่เป็นมากเกินไปขึ้นอยู่กับการลงทุนอย่างใดอย่างหนึ่ง 6 ฉันทำงานสำหรับการเริ่มต้นเอกชน หาก บริษัท นี้ไม่เคยเข้าสู่สาธารณะหรือซื้อโดย บริษัท อื่นก่อนที่จะเผยแพร่ต่อสาธารณะสิ่งที่เกิดขึ้นกับสต็อกไม่มีคำตอบเดียวนี้ คำตอบมักถูกกำหนดไว้ในข้อกำหนดของแผนหุ้นของ บริษัท และหรือเงื่อนไขการทำธุรกรรม หาก บริษัท ยังคงเป็น บริษัท เอกชนอาจมีโอกาส จำกัด ที่จะขายหุ้นที่มีสิทธิหรือไม่ จำกัด แต่จะแตกต่างกันไปตามแผนและ บริษัท ตัวอย่างเช่น บริษัท เอกชนอาจอนุญาตให้พนักงานขายสิทธิในการได้รับสิทธิในตลาดรองหรือตลาดอื่น ๆ ในกรณีที่มีการซื้อผู้ซื้อบางรายจะเร่งกำหนดการให้สิทธิ์และจ่ายเงินให้แก่ผู้ถือสิทธิทั้งหมดในราคาที่แตกต่างกันระหว่างราคาการประท้วงและราคาหุ้นซื้อในขณะที่ผู้ซื้อรายอื่นอาจเปลี่ยนหุ้นที่ไม่ได้รับการเสนอราคาเป็นแผนหุ้นใน บริษัท ที่ได้มา อีกครั้งจะแตกต่างกันไปตามแผนและธุรกรรม 7. ฉันยังคงมีคำถามมากมาย ฉันจะเรียนรู้เพิ่มเติมได้หรือไม่ผู้จัดการหรือบุคคลในแผนกทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ของคุณสามารถให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนงานของ บริษัท และผลประโยชน์ที่คุณมีคุณสมบัติตามแผน นอกจากนี้คุณควรปรึกษาผู้วางแผนด้านการเงินหรือที่ปรึกษาด้านภาษีเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าการให้เงินทุนสต็อกกิจกรรมการให้สิทธิการออกกำลังกายและการขายมีผลกระทบต่อสถานการณ์ทางภาษีส่วนบุคคลของคุณในกรณีส่วนใหญ่คำตอบคือไม่ใช่เหตุผลง่ายๆที่ บริษัท ส่วนใหญ่ไม่ได้สร้างรายได้ และเมื่อฉันพูดว่าทำมันฉันหมายความว่าหุ้นของคุณจะมีค่ามากกว่าที่คุณจ่ายสำหรับมัน ครั้งเดียวที่คุณควรพิจารณาซื้อหุ้นคือถ้าคุณออกจาก บริษัท หรือหนึ่งปีก่อนที่คุณจะวางแผนการขาย เมื่อคุณออกจาก บริษัท คุณจำเป็นต้องตัดสินใจถ้าคุณคิดว่าหุ้นของ บริษัท มีมูลค่ามากกว่าที่คุณจะจ่ายสำหรับมันและ there 's ทางออกในสายตา หาก บริษัท ของคุณมีทางออกบนขอบฟ้าและคุณรู้ว่าคุณต้องการดูหลังจากทางออกคุณสามารถเริ่มต้นออกกำลังกายได้หนึ่งปีก่อนเพื่อให้คุณสามารถจ่ายภาษีจากผลกำไรระยะยาวได้มากกว่ารายได้ปกติ อย่างไรก็ตามโปรดจำไว้ว่าการพิจารณาเรื่องภาษีมักเป็นเรื่องรองเมื่อต้องรับมือกับหุ้น ดูเช่นที่ Facebook หรือ Zynga หุ้นได้ทำตั้งแต่ IPO เพื่อดูว่าราคาหุ้นมีผลกระทบมากขึ้นมากในสิ่งที่พนักงานจะได้รับหลังจากการเสนอขายหุ้นกว่าภาษี สุดท้ายหลังจากการเสนอขายครั้งหนึ่งแล้วมักมีระยะเวลาการเป็นผู้คุมขัง 6 เดือนเมื่อคุณไม่สามารถขายหุ้นได้ต่อไป 3.6k Views middot ดูคำ Upvotes middot ไม่ได้สำหรับการสืบพันธุ์ Greg Brown นักลงทุน angel ที่มีประสบการณ์และ CFO ไม่มีเหตุผลใดที่คุณจะต้องพิจารณาการออกกำลังกายก่อนที่จะมีโอกาสเกิดสภาพคล่อง (IPO หรือการขายของ บริษัท ) การเดินทางออกจาก บริษัท หรือการหมดอายุของระยะเวลาที่เลือก 643 Views middot ดูคำ Upvotes middot ไม่ได้สำหรับการทำซ้ำวิธีการเลือกพนักงานของพนักงานทำงาน M พนักงานทุกคนมีประโยชน์ที่พวกเขาอาจไม่ได้ตระหนักถึงหรืออาจไม่เข้าใจ I8217m หมายถึงตัวเลือกหุ้นของพนักงาน ตัวเลือกหุ้นของพนักงานหรือที่เรียกว่าตัวเลือกของ บริษัท เป็นตัวเลือกการโทร ถ้าคุณคุ้นเคยกับการซื้อขายหุ้นตัวเลือก คุณจะเข้าใจว่าเป็นตัวเลือกในการซื้อหุ้นในราคาที่กำหนดภายในระยะเวลาที่กำหนด ราคาการตีราคาและปัจจัยอื่น ๆ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ บริษัท ของคุณตัวเลือกหุ้นเหล่านี้อาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่งหรือไม่มีประโยชน์เป็นหลัก Let8217s ดูที่ตัวเลือกหุ้นของ บริษัท เพื่อตอบคำถามสองสามข้อเช่นสิ่งที่พวกเขาเป็นอย่างไรให้ความสำคัญกับพวกเขาและพวกเขาเป็นโอกาสการลงทุนที่ดีสำหรับคุณ (และถ้าเป็นเช่นนั้นคุณสามารถทำอะไรกับพวกเขาได้) . คุณจะมีตัวเลือกหุ้นของพนักงานอย่างไรคุณรู้ว่าสต็อกเป็นกรรมสิทธิ์ใน บริษัท หรือไม่ เมื่อ บริษัท เสนอตัวเลือกหุ้นให้แก่พนักงานของตนจะเป็นการเสนอโอกาสให้พวกเขาซื้อความเป็นเจ้าของใน บริษัท ของตนโดยการเสนอพนักงานให้มีโอกาสได้รับหุ้นที่ระบุในหุ้นของนายจ้างภายในระยะเวลาที่กำหนดและในราคาที่กำหนด โดย บริษัท โอกาสนี้อาจเป็นโอกาสในการซื้อที่ดีสำหรับพนักงานหากราคาการประท้วงต่ำกว่าราคาตลาดในปัจจุบันหรือทำให้ตัวเลือกหุ้นของ บริษัท เป็นค่าใช้จ่ายหากราคาตีราคาสูงกว่าราคาตลาดมาก (บริษัท หนึ่งที่ฉันทำงานให้ฉันได้รับ 500 ตัวเลือกหุ้นของ บริษัท ในราคาที่ตีใกล้ 10 เมื่อราคาตลาดอยู่ที่ 4 และลดลง บริษัท พับในภายหลังไม่มีความจำเป็นต้องพูดนี้เป็นตัวอย่างของตัวเลือกสต็อกไร้ค่า) ทำไม บริษัท ที่เสนอตัวเลือกหุ้นตัวเลือกหุ้นอาจมีทั้งสำหรับธุรกิจส่วนตัวและที่จัดขึ้นต่อสาธารณะด้วยเหตุผลหลายประการ บริษัท ต้องเผชิญกับการแข่งขันในสระว่ายน้ำของพนักงานเป็นจำนวนมากดังนั้นจึงมีวัตถุประสงค์เพื่อดึงดูดและยึดมั่นในพนักงานที่ดี ประการที่สองการเสนอตัวเลือกหุ้นช่วยให้คนงานรู้สึกเหมือนเป็นมากกว่าคนงาน พนักงานที่มีตัวเลือกหุ้นสามารถรู้สึกเหมือนพันธมิตรทางธุรกิจซึ่งมักจะสะท้อนให้เห็นถึงประสิทธิภาพในการทำงาน ตัวเลือกหุ้นนอกจากนี้ยังมีให้เป็นรูปแบบของการชดเชยให้กับพนักงานที่มีทักษะในความพยายามที่จะไปข้างต้นและนอกเหนือจากเงินเดือน บริษัท ที่เพิ่งเริ่มออกไปมักใช้ตัวเลือกหุ้นเป็นวิธีดึงดูดความสามารถ แต่ก็ยังช่วยให้พวกเขาสามารถใช้เงินได้มากเท่าที่จะเป็นไปได้ ประโยชน์ของตัวเลือกหุ้นของ บริษัท ข้อดีประการแรกสำหรับพนักงานที่เสนอตัวเลือกหุ้นเป็นราคา บริษัท กำหนดราคาหุ้น แต่แล้วให้พนักงานหุ้นในอัตราที่ลด เป้าหมายหลักก็คือราคาหุ้นในที่สุดจะเพิ่มขึ้นและทำให้พนักงานขายหุ้นในเวลาต่อมาซึ่งจะให้ผลกำไร ข้อเสียในตัวเลือกหุ้นคือความเป็นไปได้ในการถือครองหุ้นที่ไม่ดีหรือในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด บริษัท มีการพับและถูกทิ้งไว้กับหุ้นที่ไม่มีราคา ระยะเวลาการให้สิทธิหุ้นของ บริษัท ระยะเวลาให้สิทธิถือเป็นระยะเวลาที่พนักงานจะได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมโดย บริษัท โดยปกติ บริษัท จะมีพื้นที่ว่างในช่วงเวลาการให้สิทธิในช่วงหลายปีซึ่งจะทำให้พนักงานสามารถซื้อหุ้นในแต่ละปีได้มากเท่านั้น ตัวอย่างเช่นพนักงานจะได้รับหุ้น 100 หุ้นใน บริษัท กำหนดการรับเงินที่ บริษัท จะเว้นระยะห่างเป็นระยะเวลาสี่ปี ในปีแรกพนักงานจะได้รับสิทธิเป็นหนึ่งในสี่ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถซื้อหุ้นได้ 25 หุ้นต่อปีจนกว่าจะครบกำหนดหลังจากปีที่สี่ ระยะเวลาการได้รับสิทธิอาจแตกต่างกันไปสำหรับแต่ละ บริษัท โดยบาง บริษัท ต้องให้พนักงานทำงานให้กับ บริษัท เป็นเวลาหลายปีก่อนที่พวกเขาจะมีสิทธิ์ซื้อตัวเลือกหุ้นของพนักงาน สิ่งที่พนักงานสามารถทำกับตัวเลือกหุ้นของ บริษัท พนักงานที่มีตัวเลือกหุ้นมีหลายวิธีที่จะใช้หุ้นของตน ได้แก่ : การแปลงและขายพนักงานสามารถซื้อหุ้นลดแปลงตัวเลือกลงในสต็อกแล้วขายหุ้นทั้งหมดหลังจากที่ต้องรอระยะเวลาสิ้นสุดลง การขายและการเก็บรักษาพนักงานสามารถซื้อหุ้นที่ลดราคาได้และหลังจากช่วงเวลารอคอยสิ้นสุดลงพวกเขาสามารถขายหุ้นบางส่วนที่ขายได้ทันที แต่ยังคงขายหุ้นที่เหลืออีกในภายหลังเพื่อให้ราคาเพิ่มขึ้นในอนาคต ขายต่อพนักงานสามารถซื้อตัวเลือกทั้งหมดและแปลงเป็นหุ้น พวกเขาสามารถแขวนต่อไปยังหุ้นและดูการกำหนดราคาด้วยเจตนาที่จะขายในอนาคตได้หากมูลค่าหุ้นเพิ่มขึ้น คุณควรใช้ตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวเลือกหุ้นของ บริษัท มาพร้อมกับความเสี่ยงบางอย่าง ตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินส่วนใหญ่ไม่แนะนำให้ซื้อหุ้นของ บริษัท มากเกินไป คุณควรทราบเส้นเวลาเนื่องจากตัวเลือกมีวันหมดอายุ เป็นสิ่งสำคัญในการตรวจสอบราคาหุ้นที่นำไปสู่วันที่หมดอายุเพื่อให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นของมูลค่าของตัวเลือกหุ้นของพนักงาน หากคุณได้รับตัวเลือกหุ้นของพนักงานในราคาที่เหมาะสมและสามารถสร้างรายได้บางส่วนอาจไม่ใช่ความคิดที่ไม่ดีในการใช้ตัวเลือกของคุณจากนั้นจึงนำเงินสดมาให้ในทันทีดังนั้นคุณ don8217t มีผลงานของคุณมากเกินไปในหุ้นของ บริษัท ของคุณ โปรดจำไว้ว่าจะมีผลกระทบทางภาษีถ้าคุณทำเช่นนี้ดังนั้นคุณควรพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินเพื่อให้เข้าใจถึงความหมายทางการเงินของการย้ายดังกล่าว ไรอัน Guina เป็นผู้ก่อตั้งและบรรณาธิการของ Cash Money Life เขาเป็นนักเขียนเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการ เขาทำหน้าที่เป็นเวลา 6 ปีในการปฏิบัติหน้าที่ใน USAF และปัจจุบันเป็นสมาชิกของ IL Air National Guard นอกจากนี้เขายังเขียนเกี่ยวกับหัวข้อเงินทางทหารและผลประโยชน์ทางทหารและทหารผ่านศึกที่กระเป๋าสตางค์ทหาร หมายเหตุเกี่ยวกับความคิดเห็นในไซต์นี้: ผู้ลงโฆษณาของธนาคารไม่ได้รับหรือตอบรับการตอบกลับเหล่านี้ การตอบกลับไม่ได้รับการตรวจทานอนุมัติหรือรับรองโดยผู้โฆษณาธนาคาร ไม่ใช่ความรับผิดชอบของผู้ลงโฆษณาในธนาคารเพื่อให้แน่ใจว่าจะมีการตอบคำถามและคำถามทั้งหมด .. มีหนังสือที่ตีพิมพ์โดย Wiley and Sons ซึ่งเป็นหนังสือเล่มเดียวที่บอกวิธีจัดการตัวเลือกเหล่านี้ให้กับตัวเลือกหุ้นของพนักงาน คุณควรอ่านและทบทวนหากคุณจริงจังกับเรื่องนี้ เชื่อมโยงด้านล่าง: ได้รับการรับรองโดยผู้เชี่ยวชาญด้านตัวเลือกชั้นแนวหน้าในโลก John บริษัท ของฉันขายและเรามีหุ้นและเราจึงขายหุ้นของเราให้กับ บริษัท ใหม่นานแค่ไหนก่อนที่จะต้องจ่ายเงินให้เราออก